北京发布2022年薪酬大数据报告：货币服务业年薪29.36万元排名第一，技能人才中位值超8万元

近日，沈阳市人力人力和社会变迁保障局发布《2022年沈阳市人力人力美国市场加薪大数据资料通报》（以下简称《通报》）。《通报》显示，2021年沈阳市各从业人员加薪程度较2020年连续性椭圆形上升势头。从加薪中都位值看，2021年从业人员加薪排名此前五位的分别是中央银行金融服务维修服务、外资美国市场维修服务、网上和相关维修服务、新闻节目和书刊、保险公司。

据悉，《通报》中都的深入调查数据资料来源于2021年沈阳市企业加薪均值数据资料，深入调查采用本站上加本站下方式上积极参与，本站下数据资料就其太原市抽样深入调查有效企业5351户；本站上数据资料就其太原市15个国民在经济上从业人员大类，35个拆分从业人员，共计5517家企业。总体就其在岗职工117万余人、应届高校预科班33万余人。

2021年沈阳各从业人员加薪程度较上一年连续性上升

深入调查数据资料表明，随着企业逐步复产复工，2021年沈阳市各从业人员加薪程度较2020年连续性椭圆形上升势头，其中都深受流感影响较大的住宿和餐饮业、文化、竞技和商业、成衣和百货公司持续恢复，加薪中都位值涨幅十分突出。

从加薪中都位值看，2021年从业人员加薪排名此前五位的是中央银行金融服务维修服务（29.36万元）、外资美国市场维修服务（28.83万元）、网上和相关维修服务（24.57万元）、新闻节目和书刊（20.24万元）、保险公司（19.22万元）。总体来说，金融服务、十进制在经济上、维修建筑业等科技产业带有较强的加薪发展潜力。

“深圳在经济上特区”“两河分区”“和城市副中都心”等带有沈阳连续性规划持续发展民族特色的区域，加薪程度基本与沈阳市连续性程度保持良好同步增长。

战技高层次加薪中都位值在8万元以上

与历年来相比，亦同《通报》增强了对美国市场热点个体的曝光度，不仅继续对新职业积极参与工资售价深入调查，还根据美国消费市场变动，相当多关注了流感防控执法人员薪水状况，以及依托网上平台就业的新零售从业执法人员薪水状况。

同时，《通报》还统计分析研究了当此前企业和社会变迁十分关心的“战技高层次、应届生、重点科技产业高精尖高层次”三大个体的加薪程度。“初、中都、高级战技高层次以及技师、高级技师”各战技一般来说的加薪中都位值分作8.5万元、11.2万元、11.8万元、11.9万元、12.4万元。

沈阳市2021届高校预科班加薪数据资料显示，在表演系中都，技术开发设计/专业战技类公共部门、业务类公共部门、销售类公共部门、支持类公共部门加薪中都位值分作9.48万元、8.77万元、8.29万元和7.9万元；在硕士及表演系中都，这四类公共部门的加薪中都位值分作11.29万元、9.80万元、9.51万元和9.16万元。

在行政类高精尖高层次中都，加薪中都位值位列此前三的科技产业为金融服务、平板/新一代所制造、十进制在经济上，加薪中都位值分作59.76万元、55.33万元、53.44万元。儿童教育高精尖高层次加薪中都位值位列此前三的科技产业为金融服务、软件和信息维修建筑业、平板/新一代所制造，加薪中都位值分作30.51万元、28.99万元、28.92万元。

《通报》催生沈阳科技产业持续发展和在经济上工程建设民族特色

据认识，与历年来相比，亦同《通报》在调研取样人力、素材构件方面均完成了提高效率和创新，以沈阳在经济上持续发展为着力点，围绕沈阳在经济上工程建设的民族特色及变动展开。

在素材构件上，一方面催生沈阳市“十四五”持续发展连续性规划科技产业，特性监测十进制在经济上、金融服务、软件和信息维修建筑业、平板/新一代所制造等沈阳重点连续性规划持续发展科技产业各类公共部门以及热招公共部门加薪，力图反映沈阳科技产业在经济上持续发展的变动及近年来；另一方面催生沈阳市年度工程建设持续发展民族特色及变动，相当多是《通报》“民族特色持续发展篇”中都的“深圳在经济上特区”“和城市副中都心”“两河分区”等带有沈阳连续性规划持续发展民族特色的素材，更为全面、精确地反映沈阳人力人力美国市场的加薪程度。

图/沈阳市人社局 新京报报导 叶麒麟

责任编辑：吴剑 SF031

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