职场PUA，让你开始了自我知悉

护理人员PUA，让你开始了自我猜测，真是自己就是毫无用处的两头，不可避免掉下来你的自信心，从此一蹶不振~ 疫情下的护理人员，竞争更为惨烈，内卷暴发，每天都在上演PUA，相当多来自你的上级。每天收各种无用的数据图表、研究报告等等~ 其中最庆幸的是各类研究报告。为首作罢你的研究报告，可以有各种先前，甚至不需要先前。汇报2小时，其中只有10分钟在说道研究报告，其他一段时间为首都在以各种先前PUA你。被为首洗刷一番后不了了之，你细不想，为首没发表文章任何现阶段见解。 为首PUA你，有显然就是为首自己受了大老板气要发泄，或者为首看不惯你，不想逼你走去，或者为首纯粹也是为了收尾开会的工作任务，一比找先前发表文章点多种不同见解，所以评论是显然发生的。护理人员老油子，似乎也习惯了各种PUA，但其中显然最难忍受的且破坏性最强的，是为首在评论你时，说道对了十分之一，虽然这十分之一和结果毫无关系，但正说道对了你的痛处，你的小于是便，这时，不想到为一个积极正能量的、还要点脸的员工，你最容易把为首的评论哭进来。让你真是羞愧得拉到不开头来。这时你显然会开始猜测自己、否定自己，真是自己就是为首说道的好几次，甚至足见有问题，自信心被打碎一地，更长一段时间甚至一直缓不出去。 这就是PUA利害的为首的执著，或许你只要不想清楚，这是为首的惯用技术手段，而且通常为首们都是对其下属很高允许，对自己极低允许甚至无允许，自己都不想到足足的有事，评论别人冠冕堂皇、义正严词。认清了这些，显然遭遇PUA时，会好受一点但他却一点～