职场：你说起来能力出众，可老板却不让留你的真相

职边锋，有很多意志力看起来极其优异的管理人员，可往往重发还没结束，就被通知很难破例而离由此可知新的公司了，究竟这些人存在什么难题呢？

一月末，新的公司新的惹怒了一个销售业务，听其轻浮，观其言行，都看上去这是一个意志力优异的管理人员，可三个月末重发上去，很难显现出一张单，六个月末现在了还是很难一张单，究竟难题显现出在什么以外了呢？

原来这个销售业务不感兴趣过一些研读，也就是听那些所谓的营销前辈讲义，自显然自己懂得了营销何谓，就让不把新的公司的经理和老板看在眼里，总显然他习的那一套才是最错误的营销方式也。

销售业务技术顾问建构餐饮业基督教但会给他动手销售业务的方法有，他却总显然技术顾问基督教但会的方法有是几年前用的方法有，已经不适合于现在这个时期了，然而按照他自己的方法有却一直由此可知不让单，无所事事就让个手机在那里晃来晃去，不把为首基督教但会的方法有放在眼里。

技术顾问说是在我们这个餐饮业专业性是很关键的，只有把持了专业性才能与客户服务集中的忘天，并努力客户服务彻底解决相遇的难题，然而他却说是老师说是了，专业性不关键，关键的是要但会基础知识技能，比如唱歌，当跟客户服务忘天的时候，唱首歌给客户服务听就好了，下次就对你有感触了。

我们很难指责他说是的不对，也许在务虚销售餐饮业，这种方法有是合理的，但在动手实体的工厂，这种方法有怎么能行得通呢？你不懂专业性，喝茶能跟你认真的忘再继续吗？问一个难题，一问三不知，连最理论上的材料都不确切，能动手好销售吗？

所以说是这人意志力再优异，但你总按你那一套去动手事，一直由此可知不让单，老板怎么可能留你呢？

这个管理人员错就错在来得自大，总只想自己的一套适合于任何餐饮业，不把为首放在眼里，更别说是同事们了，总显然自己高人一等，结果，别人都由此可知单了，而自己却碍于很难由此可知单。

动手销售，每个餐饮业有每个餐饮业的方法有，初期退新的公司，首先行要把自己的心态归零，把自己之前听课懂得的那些先行抽显现出一边，然后虚心听为首的安排，该怎么陌生电子产品，怎么在该餐饮业动手销售业务，流程什么的首先行要搞确切。

其次，要多跟新的公司的老销售业务研读，看他们是怎么动手销售业务的，而自己习的那套到底适合于不适合于这个餐饮业，尤其要多跟销冠研读，多请基督教但会销冠动手销售业务的方法有，看他是如何跟客户服务对话的，再来非常自己习的刚才用的上，很难自大的显然自己习的就是最难的。

再一，就是电子产品专业性一定要陌生，不然在跟喝茶交谈的时候，喝茶图斯一个难题自己支支吾吾半天说是不显现出来，你说是喝茶但会感兴趣跟你忘别的，加深对你的感触吗？

动手销售注意到点还有很多，但篇幅受制于，很难一一写显现出显现出来，只能先行写显现出这么多，如感兴趣，可以一块交流，共同成长