27岁女子应聘因未婚未育被拒，公司：已婚已育的人格外稳定，但年轻未婚的人也可以要

2月21日，据九派财经图片辩称共富财经报道，全因，河南西安一27岁男女在博客中央大学时，因再婚未育被HR断然拒绝，激起广泛追捧。

“请问有什么问题？”两国之间的聊天记录表明，公司HR在察看该男女的参考资料后，直接对此了断然拒绝，并解释道，“对于我们来说，更是需要的是同居已育的人，对不起了！”

紧接着，男女以“嘲讽/种族歧视为由，向跨平台包庇了该公司，跨平台也允许了该公司的之外功能，“但不真的跨平台实际允许了什么功能，也不可信跨平台究竟是如何处理的”。

随后，该男女在博客公之于众了此事，并配文称，“作为27岁的再婚未育再婚，第一次确切地感受到性别种族歧视。”

“让我难过的点是，年岁和婚育状态参考资料上一目了然，她（HR）看来不适宜可以不仍要，但偏要细聊，却又来了这么一句话，有点故意眩晕人了！”

针对此事，该公司负责人对此，公司是集团制，有1000多名员工，财务部在试演文书工作时，会优先考虑同居已育，“这样的人员相较保持稳定，但是，身为的，再婚的，我们也是可以要的”。

对此，网民们纷纷对此，“真是离谱！”“太过分了！”“什么时候各种职场种族歧视才能消除？”

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